Ein Start-up im IT-Sektor gründen

Der IT-Sektor wächst stetig, auch in Deutschland. Es ist keine Überraschung mehr, dass überall und in beinahe jedem Betrieb irgendeine Form von Informationstechnologie zum Einsatz kommt. IT ist die Zukunft, denn wichtiger als Produkte selbst sind Webseiten, Apps und interaktive Möglichkeiten zur Kommunikation – all die Dinge also, für man einen geschulten Informatiker benötigt.

Sie haben eine großartige Geschäftsidee im IT-Sektor und möchten den Schritt wagen, ein Start-up zu gründen? Das ist klasse! Sicherlich haben Sie schon nach Immobilien und potenziellen Mitarbeitern gesucht, die die Grundlage für das Start-up stellen werden. Beachten Sie auch folgende Schritte, um ein erfolgreiches Start-up zu gründen und auf alle Eigenheiten des IT-Sektors im Vorfeld einzugehen.

Die Immobilie auf Radon messen

Sie sind im Begriff, eine Firma zu gründen und dort Leute für sich arbeiten zu lassen. Das ist grundsätzlich kein Problem, aber achten Sie darauf, dass diese Mitarbeiter auch einen sauberen Arbeitsplatz mit guter Luft vorfinden! Neben dem generischen Rauchverbot sollten Sie auch über Radea eine Radonmessung vornehmen, denn Radon, ein Edelgas, das in alten Gebäuden vorhanden ist und aus Radium entsteht, ist die zweithäufigste Ursache für Lungenkrebs weltweit. Über https://radonmessung.de/ können Sie kleine Messgeräte leihweise ordern und nach einer Testzeit von einigen Wochen zurückschicken. Die Experten von Radea werden die Luftproben analysieren und können dann ein Urteil geben über die Qualität der Luft in Ihren zukünftigen Räumlichkeiten. So können Sie als Arbeitgeber punkten und sind sich der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sicher.

Ergonomisches Material bereitstellen

Die Computer als Firmenwerkzeuge haben Sie mit Sicherheit schon einberechnet oder den Mitarbeitern den Auftrag gegeben, auf ein bestimmtes Budget festgesetzte Einzelteile zu kaufen und selbst zusammenzubauen, sodass Ihre Mitarbeiter von Tag eins an individuelles und professionelles Equipment besitzen. Doch achten Sie auch auf lichtdurchflutete Räume, große Tische und ergonomische Stühle. Denken Sie immer daran: Ihre Leute werden viele Stunden am Schreibtisch verbringen und sich dort einarbeiten, hier sollte also alles perfekt sein, um die Motivation schon im Vorfeld zu erhöhen!

Einen Grundstock an Getränken und Lebensmitteln bereitstellen

Sie kommen natürlich nicht für Mittagessen oder Softdrinks auf, das müssen die Mitarbeiter selbst auswählen und bezahlen. Aber ein guter Grundstock garantiert auch die Arbeitsleistung in jedem Gewerk. Eine Kaffeemaschine, mit hochwertigen Kaffeebohnen bestückt, kann die Motivation am Arbeitsplatz deutlich erhöhen – durch die Polyphenole im hochwertigen Kaffee kommt es nicht zum Zittern und zum Konzentrationsverlust wie bei billigem Filterkaffee. Hier bleibt der Fokus bis zur letzten Tasse auf einem angenehmen und profitablen Hoch, deshalb: Lieber etwas mehr Geld ausgeben! Ähnlich sieht es bei Snacks aus: Keine Schokolade, dafür aber frisches Obst sollte immer für die Mitarbeiter bereitliegen. Um bei stressigen oder schwierigen Zeiten die Aufnahme wichtiger Zuckersorten und Vitamine zu garantieren, sollten Sie Ihren Mitarbeitern auch den Vorzug von frischer Rohkost schonend beibringen.

Im Vorfeld Teambuildings und Konferenzen einplanen

IT-Spezialisten gelten zuweilen als etwas introvertiert und individualistisch. Kein Problem! Aber um eine gesunde Gruppendynamik zu garantieren, sollten Sie mindestens einmal in der Woche eine Konferenz festsetzen, bei der Wochenziele, Erfolge und Evaluationen formuliert werden. Auch ein monatliches Teambuilding bringt die Informatiker näher zusammen und führt eventuell sogar zu Freundschaften – Sie müssen lediglich einen Escaperoom oder einen Langtisch im örtlichen Brauhaus organisieren, um diese Gemeinschaftsbildung zu fördern!